Desde hace 10 años las bolsas de empleo han experimentado una auténtica transformación debido a la digitalización de la economía. Ha sido un cambio paulatino pero radical relacionado con las crecientes necesidades de las empresas que, primero iniciaron su acercamiento a internet, y después su proceso de transformación digital que exige una cultura y una forma de trabajar completamente distintas, según Entrepreneur.
Hoy, los perfiles necesarios para impulsar los proyectos ligados a la digitalización se han profesionalizado y tomado mayor relevancia al tener participación en comités de dirección o puestos estratégicos, ya que el entorno requiere nuevas formas de trabajar y un talento especializado alineado a los nuevos retos de negocio.
Recientemente, el Instituto Superior de Desarrollo de Internet (ISDI) seleccionó seis profesiones digitales que son consecuencia de la demanda actual de puestos en las empresas, dentro de ellas encontramos:
1. Chief transformation Officer
Su trabajo es definir, desarrollar y liderar la transformación para garantizar un crecimiento sostenible del negocio y la organización. Identificar la apuesta de valor y el beneficio con acceso a los sistemas de información y a las innovaciones tecnológicas. Potenciar la productividad en la empresa diseñando y ejecutando una buena estrategia. Evangelizar la transformación digital desde el comité y hacia abajo, con un rol de innovación.
2. Chief Marketing Officer
Es el director de la experiencia del cliente. Diseña y define la estrategia del consumidor de los distintos productos y servicios que tiene la organización. Reconoce y reacciona a las necesidades, expectativas y emociones de los clientes, generando una sensación de personalización en estos. Coordina e integra la estrategia, los procesos, los mensajes y la relación con el cliente, buscando así coherencia y fiabilidad.
3. Big Data Project Manager
Su objetivo principal es tener una visión 360 de todos los datos que se obtienen en la organización para transformarlos en conocimiento y ofrecer soluciones y mejoras. Planifica, supervisa y controla la gestión y uso de datos tomando decisiones acerca de éstos. Integra, controla, interpreta y transfiere metadatos con el único fin de mejorar procesos de la organización.
4. Virtual reality specialist / developer
La realidad virtual, según los expertos, cada vez llega más áreas. De esta manera, ha dejado de ser una tecnología de ocio para adentrarse en áreas como la arquitectura, la ingeniería, el arte, el diseño, el turismo, la medicina, la infografía o incluso a videoconferencias. Desarrolla experiencias de realidad virtual y aumentada de distinto tipos. Genera narrativa inmersiva en entornos digitales.
5. Data Scientist:
Este perfil va un paso más allá del analista de datos. Esto se debe a que, una vez realizados los análisis de datos pertinentes y halladas las conclusiones, el Científico de Datos lleva a cabo algoritmos de aprendizaje automático, los cuales serán capaces de automatizar los modelos predictivos demostrados anteriormente, es decir, de predecir y clasificar nueva información de manera automática. Genera y comprueba algoritmos de aprendizaje y programa una salida intuitiva y fácil de interpretar para otros profesionales.
