Santo Domingo.– Con motivo del Día Mundial del Síndrome de Down, jóvenes adultos con esta condición tuvieron la oportunidad de vivir un día de trabajo real en el restaurante McDonald’s de la avenida Abraham Lincoln, en el Distrito Nacional. La actividad busca promover la inclusión laboral y la visibilidad social de estas personas.
La iniciativa fue organizada por la Asociación Dominicana de Síndrome de Down (ADOSID) y consistió en que los participantes asumieran distintas funciones: desde la atención al cliente hasta la preparación de alimentos y la limpieza del área de mesas.
“Con estas actividades aprenden cómo funciona una empresa y un trabajo real, y además desarrollan habilidades que aumentan su autoestima y les permiten sentirse útiles”, destacó Elaine Ortega, gerente de ADOSID.
Ortega señaló que las mayores barreras que enfrentan las personas con síndrome de Down no son biológicas, sino sociales, comenzando en el núcleo familiar. “Se tiende a infantilizarlos, a tratarlos como niños, cuando ellos crecen y deben integrarse como adultos en la sociedad”, explicó.
La jornada también tuvo un objetivo educativo, mostrando a la comunidad que la integración laboral de personas con síndrome de Down es posible y beneficiosa tanto para ellos como para la sociedad.
Entre los desafíos que persisten en el país, Ortega mencionó la falta de estadísticas oficiales sobre la población con síndrome de Down, lo que dificulta la planificación de políticas públicas y programas de apoyo. A pesar de ello, la fundación informó que en el último año ha impactado a más de 700 personas, un reflejo de la necesidad de iniciativas inclusivas y estructuradas.
